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美国超三分之一的非洲裔妇女身处抗疫一线 同工却不同酬

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  跟着美国新冠肺炎疫情伸张,非洲裔群体遭到的种族歧视日趋凸显:没法快速得到医疗救助、灭亡人数比例较高......

  非洲裔医护职员,出格长短洲裔女性医护职员,得到的低薪酬也激发存眷。

  美国国度主妇法令中央(National Women 's Law Center)的数据显示,跨越三分之一的非洲裔女性在疫情时期从事一线事情,包孕照顾护士员、收银员以及发卖职员。可是,她们的事情人为很是低。

  美国经济政策研究所(Economic Policy Institute)12日发布的数据陈诉也显示,非洲裔女性医护职员、保育员的平均工资要比从事不异事情的白人男性低11%—27%。

  一直以来,美国数以百万计的非洲裔主妇都遭到不公允看待,在当前的康健以及经济危机下更是云云。

  数据显示,非洲裔女性大夫的时薪是白人男性大夫平均时薪的73%(每一小时相差16.82美元),非洲裔女性办事员的时薪是白人男性的89%(每一小时相差1.13美元)。

  正如这些数字所展示的,在疫情时期,非洲裔主妇负担着繁重事情。在美国经济艰巨恢复的历程中,她们也阐扬着主要作用。

  美国国度主妇法令中央研究主任塔克暗示,解决同工差别酬的紧急性早就呈现了,疫情只是放年夜了已经经存在的问题。

  塔克指出:“假如想要缩小薪酬间的差距,联邦当局需要提高每一小时7.25美元的天下最低工资。此外,咱们必需要求雇主宣布有关雇用对于象以及职位的统计数据,好比种族、性别以及事情种别。由于黑人的命也是命,咱们需要招聘非洲裔美国人,咱们必需缩小薪酬差距。”