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老员工要求加薪500被拒,新员工工资高出3000,2个月后老板傻眼了

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  王宾毕业于一所211工科大学,刚毕业就进入了家乡一个效率还不错的电子产品生产企业工作,试用期工资4000,转正8000,五险一金都有,这个工资待遇在当地算是很不错的,后期还有很大的上涨空间。

  刚进公司由于在技术方法理论与实践毕竟差得很多,作为技术人员,公司将他派到了生产第一线去熟悉各类技术,并且给他指派了张师傅进行指导。

  张师傅在公司工作10多年了,虽然学历不高,但在技术方面没得说。王宾也非常尊重这位老师傅,两人关系特别好。工作三个月后,王宾转正了,他特意请张师傅吃顿饭,向他表示感谢。

  在席间,两人吃得很尽兴,借着酒劲张师傅向王宾抱怨公司老板抠门,说自己在公司工作这么多年了,前就去找老板谈,想让他给自己涨500块钱,结果老板说最近经济形势不好,他念着张师傅的好,等过久厂里效益好了一定给他涨,就把张师傅给搪塞回来了。

  张师傅为人也挺老实,觉得最近形势确实不太好,也就没计较,就指望着之后老板会给自己加薪。然后张师傅就顺嘴问了下王宾工资多少。王宾没多想这事,觉得和张师傅关系这么好,是自己人,说下工资多少也没关系,于是告诉了张师傅他的工资转正后是8000。张师傅一听愣了下,回了个“哦”字就再也不提这事。

  第二天到公司上班时,王宾就听说张师傅辞职了,很是想不明白原因。忙打电话去问张师傅,张师傅就在电话说:“小王啊,我在公司工作了这么多年工资一直是5000元,我也想为自己谋个好出路,你好好干啊。“

  王宾这才反应过来自己一个新人工资居然比张师傅这个工作了10多年的老员工还高3000元,然而接下来的事情更让他措手不及。就在张师傅走后不久,生产车间有个机器出了毛病,之前这机器一直由张师傅负责,现在他走了,没人会弄了。大家想着让王宾这个高才生试试,结果他捯饬了半天也弄不好。

  机器厂家要下周才能派出技术人员来维修,还得工厂去报销维修人员的差旅费用。可是这样严重耽误了生产计划,老板急得不行,打电话让张师傅来帮忙一下,张师傅开始以工作忙不愿意来。老板没办法开出了5000元的维修费,让张师傅来帮忙。

  张师傅来了捣鼓了一会,机器就正常运转了,这个时候老板才知道张师傅这类有经验老员工的重要性,想让张师傅再回来上班,给他加薪1000。结果被张师傅拒绝了,因为他已经被另外一家工厂招过去了,月薪给到了10000元。