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这两大行业“用工荒”,给出“天价”工资,为何年轻人不愿意去?

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  又是一年毕业季到来,就业问题成为了大学生们面临的首要问题。

  大学生就业队伍年年庞大,一批又一批学生在喊着毕业就失业,就业或者考研二选一,几乎成为每一个大学生都要做出的决定。根据数据统计,今年毕业生将达到894万,这样一群庞大的大学生将走向社会,他们能不能各自发挥所长,一定程度上取决于大学生劳动力与我国经济结构的匹配程度。

  在如此严峻的毕业生就业形势下,考研、考公务员、考教师资格证等暂缓就业途径成为了大学生的热门选择。但即便用工如此严峻,某些行业甚至面临着严重的劳动力缺口,有一些工作岗位却遭遇“用工难”,即便开出了诱人的“天价报酬”,也难以招到合适的人。中国不缺人,也不缺劳动者,大学生就业队伍在就业力量之中占有半边天,刚毕业的他们无论是手头经济情况还是个人目标的达成,都需要工作来实现,可是为什么还这么难招人?

  众所周知,改革开放以来,我国靠低价劳动力撑起来制造业,而如今,随着人口老龄化的到来,我国劳动力红利已经消失。而这些“用工荒”的企业,很大程度上是岗位需求与劳动力结构不相匹配造成的。

  例如工地,就常常遭遇用工难。于是为了如期完成工期,不少建筑工地的工资都是相当可观的,月入过万也不是什么新鲜事。网友们喜欢在网上羡慕嫉妒恨“工地搬砖”的人工资高,调侃自己一个月辛辛苦苦加班用脑挣的钱还不如勤劳搬砖快。但别看这些人成天喊着羡慕搬砖的挣得多,但是一旦真的让他们去搬砖,有几个人会愿意?这样的言论本身就带有颜色:年轻人觉得搬砖不体面。

  现如今,很多大学生的观念都发生了变化,大家纷纷觉得大学生刚毕业就应该有体面的工作,至少不应该是到工地这种看似只要出卖体力就行的饭碗,而农村里的家长们普遍认为,大学生的工作就应该在写字楼或者是学校等,当一名白领,而蓝领虽然工资够高,但相比而言却不是一份看起来光鲜亮丽的工作,因此即便企业给出了很高的工资,却仍然不受追捧。

  另外,一般在工地上的工作都相对比较辛苦,需要耗费极大的体力,就算是个小工头,也要扛得住烈日寒风等艰苦工作环境的挑战,更别说不少桥梁、建筑、公路等工地,往往处于偏远地区,业余生活相对较为单调,不仅要承受没有双休只有补休的实际情况,还可能会遭遇就算放假也无处可去,只能当个肥宅的尴尬。