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员工4次忘记打卡,主管扣800元工资,隔天老板:来办公室一趟

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  职场上能够拥有一位能力出众的员工,对于任何领导来说都是一大助力,但是如果员工能力太强,甚至逐渐开始威胁领导的地位的时候,领导会如何做呢?接下来这位网友就经历了这样的事情。

  网友小范表示,自己之前入职了一家销售公司,因为之前有过相关的工作经验,而且对待这份工作也十分认真,所以小王入职没几个月,工资就已经能拿到一万多块钱了,基本上与自己的主管的工资持平。

  因为需要经常去接见客户,所以有时候员工们总是会忘记了打卡,某一次小范就是如此,一个月下来竟然有四次忘记打卡,之前主管对于员工忘记打卡这件事情都十分宽松,即便是员工没有打卡他也不会说什么,但是这一次主管却一反常态,因为没打卡一事扣了小范八百块钱。

  小范对此很是无奈,便去找到了主管,但是主管给出的理由天衣无缝,主管表示公司本来就规定一次没打卡扣二百,所以你这扣了八百块钱我都是严格按照规定来的。小范对于主管的态度有一些摸不着头脑,而第二天一上班小范就被老板找去办公室谈话了。

  老板表示十分看好小范的业务能力,他也知道小范对于这一次的扣钱很是不满,接下来老板又表示,忘记打卡确实是自己的问题,而这一次主管之所以如此严格,都是因为小范的业务能力太强,已经威胁到了主管的地位,所以主管这是通过扣钱的方式打压小范,出一口气。

  不过老板也表示,只要接下来小范的业绩能够超越主管,那么以后是否打卡都无所谓,而为了补偿小范,老板还私下里补偿小范一千块钱。

  不得不说这位老板还是十分精明地,用这种方式让小范提升业绩,也让主管有了危机感,一举多得。你对于这位主管的做法怎么看呢?